Опубликовано Март 11th, 2018 | Редакция газеты

Рынок труда Омского района

Состояние рынка труда Омского муниципального района на 1 марта 2018 года:

численность рабочей силы – 58 021 человек;
уровень общей безработицы – 5,9 процента;
уровень регистрируемой безработицы — 0,5 процента;
коэффициент напряженности на рынке труда – 0,3 процента;
численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы – 383 человека, в том числе безработных граждан – 312 человек;
заявленная работодателями потребность в работниках на 1 марта 2018 года составила — 1 189 вакансий, в том числе в сельском хозяйстве 743 вакансии, в здравоохранении — 15 вакансий, в торговле 133 вакансии, в жилищно-коммунальном хозяйстве 41 вакансия, в дорожном строительстве – 10 вакансий, в прочих отраслях 247 вакансий.

По состоянию на 1 марта 2018 года наиболее востребованными на рынке труда были профессии (специальности) бухгалтер (средняя заработная плата – 15800,0 рублей), водитель автомобиля (средняя заработная плата – 16500,0 рублей), тракторист (средняя заработная плата – 15800,0 рублей), инженер по отраслям (средняя заработная плата – 17100,0 рублей).

За январь – февраль 2018 года в Центр занятости населения о предоставлении государственных услуг подано 1660 заявлений, (2017 год – 886 заявлений), в том числе 290 заявлений по содействию в поиске подходящей работы (2017 год – 238 заявлений), 776 заявлений по информированию о положении на рынке труда, (2017 год – 429 заявлений), 557 заявлений по профессиональной ориентацией в целях выбора профессии (2017 год – 176 заявлений).

Трудоустройство: нашли работу при содействии Центра занятости 173 человека, (2017 год – 130 чел.), из них 39 человек – безработные граждане (2017 год – 63 чел.).

Профессиональное обучение: в январе — феврале 2018 года приступил к профессиональному обучению по востребованным на рынке труда профессиям 21 человек (2017 год – 22 чел.).

Информация для работодателей

На основании пунктов 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»

Работодатели ОБЯЗАНЫ ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

При введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

При принятии решения о ликвидации, сокращении численности или штата в письменной форме сообщают об этом в органы службы занятости не менее чем за 2 месяца до начала проведения мероприятия. При массовом сокращении – не позднее, чем за 3 месяца.

Работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения мероприятий по сокращению численности или штата либо ликвидации обязан в письменной форме сообщить в органы службы занятости.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения составил 9 760 рублей (3 кв.2017 года).

Метки: безработица, вакансии, Государственная служба занятости, статистика