Омсктрансмаш обучит предпенсионеров новым профессиям
Проект реализуется совместно с Центром занятости населения в рамках Федерального проекта «Старшее поколение». Принять в нём участие могут работающие и неработающие граждане предпенсионного возраста.
На Омском заводе транспортного машиностроения их смогут обучить любой востребованной на заводе рабочей профессии – предприятие имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности. Организация профессиональной учебы направлена на приобретение новых современных навыков и знаний с возможностью освоения образовательных программ, ускоренного, индивидуального, группового, дистанционного обучения с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации, с отрывом или без отрыва от производства (при необходимости). Обучение проходит в течение трех месяцев, в этот период работникам предприятия будет выплачиваться средний заработок.
Программа долгосрочная, сейчас на Омсктрансмаше прорабатывается механизм ее осуществления. По словам заместителя начальника отдела обучения и развития персонала Николая Кузнецова, «уже составлены списки работников предпенсионного возраста, среди них проводится анкетирование с целью выявления желающих получить новую профессию или специальность. Также прорабатывается вопрос организации обучения на предприятии не только работников завода, но и граждан предпенсионного возраста, направляемых на обучение Центром занятости населения».
Похожие новости
Начни своё дело! →
В Омской области стартовала акция «Женщина: карьера, бизнес и семья» →
В Черлаке открылся первый сельский кадровый центр «Работа России» →
