Используй свой шанс

Победители кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение» получат миллион рублей на обучение и приглашение на новую должность

Кадровый голод в нашем регионе ощущают не только сферы образования, здравоохранения, АПК, бизнес, но и государственные службы. В регионе есть большой спрос на хороших руководителей. Поэтому глава региона Виталий Хоценко выступил с инициативой проведения в Омской области кадрового конкурса, который поможет найти достойных лидеров, грамотных специалистов, желающих работать на благо родного края. Новый кадровый конкурс призван восполнить дефицит управленцев и топ-менеджеров во многих отраслях народного хозяйства.

Первый этап кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение», а именно так называется этот конкурс, уже начался. Его организаторы— аппарат губернатора и правительство Омской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей».

Как отметил губернатор Омской области Виталий Хоценко 5 сентября на брифинге, посвящённом старту кадрового проекта, этот конкурс нацелен на людей, которые видят себя в регионе, хотят и готовы работать на благо Омской области – развивать её инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни всех жителей региона. Не менее важным процессом является возвращение в область квалифицированных специалистов, которые ранее не смогли найти себя в регионе. Теперь у них появляется такая возможность.

Презентации кадрового конкурса сейчас проходят во всех муниципалитетах Омской области. 5 октября подобное мероприятие, только уже с активом Омского района, состоялось в зале заседаний районной администрации. О значимости проекта, о целях, условиях и основных этапах конкурса присутствующим подробно рассказали руководитель филиала государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» на территории Омской области, член наблюдательного совета Наталья Чайка и пресс-секретарь проекта «ПРОдвижение» Максим Ковалевский.

— Наш регион нуждается в профессиональных кадрах, в людях, которые хотят что-то делать, что-то изменить в жизни, — отметила Наталья Чайка. — Хотелось бы видеть на ключевых управленческих позициях людей, которые видят проблемы и хотят попробовать их решить. В Омском районе живут профессионалы, которые могут использовать конкурс как шанс для саморазвития и для своего карьерного роста. Хотела бы каждого из вас видеть участником этого проекта.

Главные требования к кандидатам – это гражданство Российской Федерации, возраст на момент регистрации от 23 до 55 лет включительно. Необходимо высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, подтвержденное документом государственного образца, и опыт управления не менее двух лет либо опыт работы по профессии, требующей высшего образования, не менее трёх лет. Разъясняя пункт об опыте руководящей работы, Максим Ковалевский пояснил, что в данном случае речь идёт не только об управлении коллективом, но и проектами, ресурсами, процессами.

Губернатор Омской области Виталий Хоценко:

— В том, что это очень эффективный инструмент, я убедился сам, работая в Ставропольском крае, когда принял участие в президентском конкурсе молодых управленцев «Лидеры России». Честно скажу, моя жизнь тогда кардинально изменилась. Я вышел в финал. Получил миллион рублей на обучение, было новое назначение. И жизнь пошла совсем по-другому, — поясняет Виталий Хоценко. — Даже просто участие в таком кадровом конкурсе открывает широкие перспективы. Поэтому мы решили организовать его в Омской области. Самое главное, чтобы все было по-честному.

Участникам проекта предстоит пройти несколько этапов. Первый — зарегистрироваться до 19 октября, создать личный кабинет и заполнить онлайн-анкету. На следующем этапе участник должен написать эссе в личном кабинете. Это можно будет сделать до 9 ноября. А на третьем, дистанционном этапе, который начнётся в ноябре и продлится до февраля 2024 года, участникам предстоит пройти онлайн-тестирование, с помощью которого будут проверяться знания и аналитические способности человека. После тестирования участник получит подробный отчёт с краткими выводами о своём интеллектуальном потенциале и объективную оценку эксперта проекта. Это, несомненно, поможет человеку понять свои сильные и слабые стороны, узнать, на что ему стоит обратить внимание для повышения квалификации. Это станет полезным для работы над собой. Наталья Чайка отметила, что такая аналитика обычно дорого стоит, в данном же случае экспертная оценка будет бесплатной.

Двести участников с высокими результатами пригласят на очный, или финальный этап, в рамках которого будут проходить развивающие и другие мероприятия. Финалисты будут включены в экспертный клуб под руководством губернатора Омской области. Они получат индивидуальный отчет по итогам участия в финале с рекомендациями по саморазвитию и сертификат финалиста проекта от губернатора Омской области.

А 45 лучших финалистов станут победителями, обладателями гранта на 1 млн рублей для обучения по управленческой тематике. Им вручат стелу и диплом. Кроме того, они примут участие в специализированной образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя». Их занесут в резерв управленческих кадров Омской области.

— Призываю вас принять участие в нашем кадровом проекте, — обратился к присутствующим Максим Ковалевский. — Сертификат финалиста — это существенный бонус к вашему резюме. Он поможет вам в развитии карьеры.

Говоря о возможностях трудоустройства для лучших участников проекта, он поделился опытом проведения таких конкурсов в других регионах. Спикер отметил, что часто финалисты получают приглашения на работу ещё до подведения итогов конкурса. Интерес к конкурсантам проявляют не только органы власти, но и бизнес-структуры.

— Это хорошая возможность проверить себя, ощутить себя в общей команде. Это здорово! — поддержал проект глава Омского района Геннадий Долматов. — Желаю всем успеха и хорошего продвижения по службе!

Напомним: регистрация в кадровом проекте «Омская область: ПРОдвижение» продлится до 19 октября. Подать заявку на участие можно на сайте продвижение55.рф. Регистрацию прошли уже несколько тысяч человек.

Метки: кадры