ЗДОРОВЬЮ – ДА, ТРАВМАМ – НЕТ!
17 ноября в администрации Омского района состоялся семинар-совещание по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов учреждений района.
Открыла встречу Оксана Васильевна Коломыцына, руководитель аппарата главы Омского района, с докладом о проблеме обеспечения безопасности на производстве. К сожалению, Омский район, как и Омская область в целом, за последние три года демонстрирует тенденцию к росту несчастных случаев на рабочем месте. Однако ведётся постоянная работа по профилактике производственного травматизма. Так, к 1 октября была проведена специальная оценка условий труда на 13 459 рабочих местах, на которых занято 13 740 работников.
2022 год может оказаться способным переломить негативную тенденцию. По статистике Федеральной службы по труду и занятости, более 30 % травм на производстве происходит из-за неудовлетворительной организации рабочих мест. Значит, этот вид травматизма может быть искоренён благодаря личной ответственности и повышению компетентности руководителей, специалистов по охране труда и самих работников.
Про требования охраны труда с 1 сентября 2022 года рассказал Андрей Юрьевич Веснин, начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда департамента по труду министерства труда и социального развития Омской области.
Новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда вводятся постановлением федерального правительства от 24.12.2021 № 2464 и приказом министерства труда от 29.10.2021 № 769 н. В качестве нового типа обучения было выделено обучение по использованию средств индивидуальной защиты. Это обучение должно проводиться трижды в год. Не менее 50 % от общего количества учебных часов программы должно быть посвящено отработке практических навыков.
Кроме того, теперь обучение требованиям охраны труда возможно и в дистанционном формате. Особое внимание уделено производственной стажировке. По приблизительным оценкам Андрея Веснина, инструктаж, обучение и стажировка должны будут занимать около недели рабочего времени. А своих офисных работников, которые имеют дело только с компьютерами, оргтехникой и бытовой техникой, работодатель может освободить от первичного инструктажа на рабочем месте.
Новые правила по медосмотру вводит приказ министерства здравоохранения от 20.05.2022 N 342 н. Теперь пятилетняя периодичность психиатрического освидетельствования отменена. Его достаточно пройти один раз при приёме на работу в организации с соответствующей лицензией. Для Омского района это областная клиническая психиатрическая больница и её представители в других лечебных учреждениях. Планируется получение данной лицензии сетями частных клиник. Психиатрическое освидетельствование при приёме на работу считается добровольным. Именно с прохождения этой процедуры специалист министерства порекомендовал начать прохождение медицинской комиссии.
Наконец, два новых приказа от министерства труда от 12.05.2022 № 291 н и от 16.05.2022 № 298 н меняют правила выдачи молока и лечебно-профилактического питания. Вводятся новый перечень вредных факторов производства и нормы и условия бесплатной выдачи молока или продуктов, порядок осуществления замещающей продукты компенсационной выплаты, нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов, нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.
Елена Евстратенко, начальник отдела обучения областного Центра охраны труда, рассказала про то, как нужно организовывать и проводить обучение по использованию и применению средств индивидуальной защиты с 1 сентября 2022 года. Сроки и формы обучения устанавливаются работодателем, само обучение организуется в течение 60 календарных дней с момента принятия или перевода на работу, связанную с использованием
СИЗов: наушников, касок, перчаток, бахил, противогазов, страховочного снаряжения и тому подобного. Этого обучения также касается правило о 50 % практических занятий в учебной программе.
Живой интерес аудитории и активное обсуждение после завершения мероприятия вызвало выступление о реализации корпоративных программ «Здоровье на рабочем месте» в трудовых коллективах Омской области в 2022 году. Заведующий отделом разработки, реализации и мониторинга программ общественного здоровья Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Михаил Анатольевич Поляк познакомил аудиторию с ходом реализации мероприятий региональной программы Омской области «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек на 2020–2024 годы».
Особое внимание докладчик обратил на то, что главная причина как частых больничных, так и преждевременной смертности кроется не в травматизме. В долгосрочной перспективе для здоровья нации и демографического роста гораздо опасней хронические заболевания, первое место среди которых занимают болезни сердечно-сосудистой системы, вызванные ожирением, курением, неправильным питанием, недостатком физической активности. Работа Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики заключается как раз во внедрении подобных практик в работу предприятий. Это и организация занятий физкультурой и спортом, и предоставление консультаций врачей и диетологов, и профилактический осмотр, и помощь в борьбе с вредными привычками, и выплата компенсаций за здоровое питание, и внедрение культуры психологической помощи.
Завершился семинар ярким выступлением Татьяны Владимировны Тимощук, начальника отдела по охране труда и промышленной безопасности Лузинского комбикормового завода. Рекорд предприятия – 1220 дней без производственных травм. Татьяна Тимощук рассказала о том, как её отдел постоянно совершенствует образовательные программы и процесс обучения по охране труда. Для этого проводится систематическая оценка профессиональных рисков и условий на предприятии. На Лузинском комбикормовом заводе организованы регулярные медицинские осмотры, персонал обеспечен современными средствами индивидуальной и коллективной защиты. Для работников реализуется система компенсации за отказ от «молока за вредность» и поддерживается санаторно-курортное лечение.
Завершилось выступление демонстрацией фильма-инструкции о правилах поведения на территории завода. Фильм демонстрируется как сотрудникам, так и гостям предприятия. Снятый по современным стандартам, он образно и доходчиво знакомит с основными принципами безопасного поведения.
Отечественный опыт по охране труда позволяет с уверенностью утверждать, что более половины несчастных случаев на производстве можно избежать. Наиболее актуальный анализ статистики выделяет четыре фактора, сильнее всего влияющих на трудовую безопасность в нашем родном районе.
Работникам по охране труда нужно не мешать честно и ответственно делать свою работу. Работники предприятий должны быть не только обеспечены средствами индивидуальной защиты, но ещё и уметь применять их. Начальники, в особенности руководители структурных подразделений, должны помнить, что на них лежит ответственность за здоровье и жизни подчинённых, и обеспечивать контроль в вопросах охраны труда. Однако ни один начальник, ни один специалист по охране труди, никакие средства защиты не помогут, если каждый работник не будет соблюдать существующие правила внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда.
Более половины несчастных случаев на производстве может быть предотвращено, если будут соблюдаться эти принципы.
Похожие новости
Про новшества и успешный опыт работы →
Про рискориентированный менеджмент и охрану труда →
