«Лучший работодатель года Омской области»

В Омском районе стартует областной конкурс «Лучший работодатель года Омской области» по итогам 2017 года

В соответствии с Указом Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года № 149 «Об областном конкурсе «Лучший работодатель года Омской области» управлением министерства труда и социального развития Омской области совместно с администрацией Омского муниципального района организуется и проводится областной конкурс «Лучший работодатель года Омской области» по итогам 2017 года.

Основная задача конкурса – выявление работодателей, добившихся высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы.

С 2018 года конкурс будет проводиться по шести номинациям:

«Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов»;
«Улучшение условий и охраны труда в производственной сфере»;
«Улучшение условий и охраны труда в непроизводственной сфере»
«Социальная ответственность и социальное партнерство»;
«Создание и сохранение рабочих мест»;
«Развитие кадрового потенциала».

Под производственной сферой понимается сфера производства и переработки различных видов сырья, строительства, под непроизводственной сферой – сфера оказания различных видов услуг.

К участию в конкурсе приглашаются работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области. Участие может быть как по одной, так и по нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются работодателем по каждой номинации отдельно.

Для участия в конкурсе заявитель должен соответствовать следующим критериям:

осуществление деятельности на территории Омской области не менее двух лет (подтверждается копией свидетельства о регистрации);
отсутствие задолженности по исполнению обязанностей по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней на момент подачи заявки на участие в конкурсе (подтверждается справкой из ИФНС – форма прилагается);
отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего году проведения конкурса (подтверждается справкой из ФСС);
отсутствие процедуры банкротства или ликвидации;
отсутствие нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам за год, предшествующий году подачи заявки на участие в конкурсе;
отсутствие индивидуальных и коллективных трудовых споров;
отсутствие нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников за год, предшествующий году подачи заявки на участие в конкурсе;
отсутствие решений суда об удовлетворении требований, вынесенных по искам работников о нарушении трудовых прав, административном приостановлении деятельности (по последним пяти пунктам оформляется справка работодателя в произвольной форме – образец прилагается).

Конкурс проводится в два этапа:

первый этап конкурса проводится в Омском районе с 1 по 20 марта 2018 года;
второй этап конкурса проводится с 21 по 30 апреля 2018 года

Ко второму этапу областного конкурса допускаются работодатели – победители первого этапа. Победителям и призерам вручаются дипломы, подписанные губернатором Омской области, и ценные подарки.

Положение о конкурсе, а также формы документов представлены на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области (mtsr.omskportal.ru), в разделе «Гранты и конкурсы», официальном сайте Правительства Омской области «Омская губерния».

Заявки и конкурсные материалы участников , подготовленные в соответствии с условиями Конкурса, принимаются до 1 марта 2018 года территориальной комиссией, которая создана при управлении министерства труда и социального развития Омской области. В Омском районе принимаются по адресу г. Омск, ул. Камерный переулок, д. 42, телефон для справок 56-28-96, e-mail: omsky_tu@omskmintrud.ru.

Метки: бизнес, конкурс, предприниматели, работодатели