«Лучший работодатель года Омской области»
В Омском районе стартует областной конкурс «Лучший работодатель года Омской области» по итогам 2017 года
Основная задача конкурса – выявление работодателей, добившихся высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы.
С 2018 года конкурс будет проводиться по шести номинациям:
- «Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов»;
- «Улучшение условий и охраны труда в производственной сфере»;
- «Улучшение условий и охраны труда в непроизводственной сфере»
- «Социальная ответственность и социальное партнерство»;
- «Создание и сохранение рабочих мест»;
- «Развитие кадрового потенциала».
Под производственной сферой понимается сфера производства и переработки различных видов сырья, строительства, под непроизводственной сферой – сфера оказания различных видов услуг.
К участию в конкурсе приглашаются работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области. Участие может быть как по одной, так и по нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются работодателем по каждой номинации отдельно.
Для участия в конкурсе заявитель должен соответствовать следующим критериям:
- осуществление деятельности на территории Омской области не менее двух лет (подтверждается копией свидетельства о регистрации);
- отсутствие задолженности по исполнению обязанностей по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней на момент подачи заявки на участие в конкурсе (подтверждается справкой из ИФНС – форма прилагается);
- отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего году проведения конкурса (подтверждается справкой из ФСС);
- отсутствие процедуры банкротства или ликвидации;
- отсутствие нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам за год, предшествующий году подачи заявки на участие в конкурсе;
- отсутствие индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- отсутствие нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников за год, предшествующий году подачи заявки на участие в конкурсе;
- отсутствие решений суда об удовлетворении требований, вынесенных по искам работников о нарушении трудовых прав, административном приостановлении деятельности (по последним пяти пунктам оформляется справка работодателя в произвольной форме – образец прилагается).
Конкурс проводится в два этапа:
- первый этап конкурса проводится в Омском районе с 1 по 20 марта 2018 года;
- второй этап конкурса проводится с 21 по 30 апреля 2018 года
Ко второму этапу областного конкурса допускаются работодатели – победители первого этапа. Победителям и призерам вручаются дипломы, подписанные губернатором Омской области, и ценные подарки.
Положение о конкурсе, а также формы документов представлены на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области (mtsr.omskportal.ru), в разделе «Гранты и конкурсы», официальном сайте Правительства Омской области «Омская губерния».
Заявки и конкурсные материалы участников , подготовленные в соответствии с условиями Конкурса, принимаются до 1 марта 2018 года территориальной комиссией, которая создана при управлении министерства труда и социального развития Омской области. В Омском районе принимаются по адресу г. Омск, ул. Камерный переулок, д. 42, телефон для справок 56-28-96, e-mail: omsky_tu@omskmintrud.ru.