Легализация трудовых отношений – задача 2018 года
Трудовые отношения, не оформленные должным образом, могут иметь негативные последствия, особенно уязвимы работники производственных предприятий, именно на эти организации приходится основная доля производственного травматизма.
Для возникновения трудовых отношений необходимо заключение трудового договора в двух экземплярах и приказ о приеме на работу, при этом в трудовой книжке работника делается соответствующая запись.
Часто сотрудника волнует заработная плата за свой труд на сегодняшний день, а не будущая пенсия, и он совсем не думает, чем обернется для него зарплата в «конверте».
Все вопросы начинают появляться, когда люди выходят на пенсию, по старости или по состоянию здоровья, оформляют инвалидность, уходят в декретный отпуск. Кроме того, человек, получающий зарплату в «конверте», не может официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита на различные нужны.
Не стоит забывать и о том, что недополученные с «теневых» зарплат налоги и отчисления – это прямые потери бюджета. Без преувеличения можно сказать, что налоги и отчисления с заработных плат это огромный источник для пополнения бюджета Омской области. Официально работающие граждане, за которых в полном объеме уплачиваются страховые взносы фактически за свой счет обеспечивают социальные выплаты тем, кто получает зарплату в «конверте».
Проверки организаций нарушающих правила трудового законодательства проводит Гострудинспекция по обращениям или заявлениям работников о нарушении работодателем их трудовых прав (ст. 360 ТК РФ) при этом не требуется ни согласования с органами прокуратуры, ни уведомления этих органов.
В Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Омскому району Омской области работает консультационный пункт для обеспечения информирования и консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства. Работники организаций муниципального района могут сообщить о нарушениях в части трудоустройства и выплаты заработной платы по адресу: г. Омск, Камерный переулок д. 42 режим работы с понедельника по четверг с 9:00 до 17:00, в пятницу с 9:00 до 16:00, обед с 13:00 до 14:00 или по телефону 56-28-96.
http://xn--80apdbblmbgrh.xn--p1ai/press-center/archive/19803.html
Похожие новости
В ШОП обсуждались новации в трудовом законодательстве →
Новое в трудовом праве →
РЕКОМЕНДАЦИИ →
