Кому работать в селе?

На расширенной коллегии министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, которая состоялась 9 апреля с участием губернатора Омской области Александра Буркова, большое внимание уделялось кадровым проблемам в агропромышленном комплексе.

В основном докладе заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области Николай Дрофа отметил, что среднемесячная зарплата в 2018 году в отрасли составила 22,3 тыс. рублей. Среди лидеров по оплате труда — Омский, Кормиловский и Азовский районы.

Невысокий уровень заработной платы и тяжёлые условия труда сегодня не привлекательны для сельчан. При этом хозяйствам требуются руководители, специалисты, обслуживающий персонал, квалифицированные работники, операторы установок, рабочие. Текущая потребность в специалистах и рабочих в отрасли на 2019-2020 годы составляет 6627 человек.

— Это самая высокая потребность среди других сфер экономики, — подчеркнул замминистра.

В 2018 году Омский государственный агроуниверситет выпустил 752 молодых специалиста, учреждения среднего профессионального образования – 828 человек. Но на предприятия АПК трудоустроились только 288 выпускников вузов и 250 — учреждений среднего образования.

Хозяйствам в недалёком будущем можно было бы рассчитывать на тех студентов, которые учатся по целевому направлению. Однако таковых в университете совсем мало, и они ситуацию не изменят. По словам ректора ОмГАУ Оксаны Шумаковой, к примеру, в 2018 году в университет поступили всего 13 «целевиков».

По мнению руководства региона, о том, кто завтра будет развивать сельское хозяйство, мы должны побеспокоиться уже сегодня. И профориентацию подростков надо начинать со школьной скамьи.

— Мы должны задуматься над тем, кого готовим в общеобразовательной школе, кто в селе будет работать, — обратился к присутствующим Бурков.

В прошлом году в Омской области были приняты меры по развитию кадрового потенциала отрасли. В школах Омской области уже действует 58 агроклассов, в том числе и в Омском районе. Организованы комплексные выезды «КарьераАгро» для обучающихся 8-11 классов и их родителей. Проведён региональный форум работающей молодёжи в сфере АПК, участниками которого стали 450 человек. Начата работа по формированию и подготовке кадрового резерва для АПК. Ведётся организация внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Омской области.

Как сообщил Дрофа, в текущем году планируется продолжить работу в данном направлении. Он призвал муниципалитеты активизировать деятельность по профессиональной ориентации школьников в постижении аграрных профессий. Также руководству районов и хозяйств было рекомендовано принимать участие в целевой подготовке специалистов, привлекать молодые кадры на отраслевые предприятия, формировать кадровый резерв для предприятий АПК.

Помимо кадрового вопроса на повестке дня коллегии стояли отчет по итогам 2018 года в сфере АПК, а также определение приоритетных направления развития отрасли на 2019-й.

Александр Бурков поблагодарил за труд аграриев, которые в прошлом году, несмотря на сложные условиях в посевную и уборочную, получили неплохой результат. Глава региона напомнил, что Омской области по объемам производства сельхозпродукции удалось удержать второе место в Сибирском федеральном округе, уступив лишь Алтайскому краю. А вот по стране в рейтинге регионов наша область спустилась на две позиции – с 17 на 19 место. «И это вызывает серьезную тревогу», — сказал глава региона.

Для того чтобы вернуть славу аграрного региона, Бурков призвал наращивать экспортные поставки сельхозпродукции. Также в число приоритетных направлений развития АПК в 2019 году вошли повышение эффективности использования пашни за счёт ввода в оборот неиспользованных земель, увеличение объёмов внесения минеральных удобрений не ниже среднего по СФО, увеличение продуктивности как мясного, так и молочного животноводства.

В завершении коллегии состоялось награждение отличившихся работников отрасли и руководителей сельхозпредприятий.

Метки: кадры, сельское хозяйство